Mzdové účtovníctvo Bratislava (Mzdy a personalistika)

Zverte spracovanie a účtovanie miezd v podvojnom i jednoduchom účtovníctve odborníkom

Kontaktujte nás
Obrázok
Obrázok

Má vaša firma zamestnancov? Potom viete, čo všetko zahŕňa personálna agenda a mzdové účtovníctvo, teda účtovanie miezd. Prenechajte spracovanie a vedenie mzdového účtovníctva na špecialistov s Necto s.r.o. Účtovanie miezd a personalistika v súlade s najnovšími legislatívnymi zmenami a postupy mzdového účtovníctva si vyžadujú prístup odborníka.

Ušetrite čas, energiu i nálady na nového interného špecialistu na mzdy a personalistiku a zverte spracovanie a účtovanie miezd na externých mzdových účtovníkov z Necto s.r.o.

Mzdy a personalistiku vašej spoločnosti budeme mať pod palcom. Okrem mzdového účtovníctva Bratislava môžete v našej ponuke služieb využiť aj jednoduché účtovníctvo, podvojného účtovníctva, či účtovanie daní.

Obrázok
Obrázok

Čo zahŕňa vedenie mzdového účtovníctva?

  • Mesačné spracovanie mzdovej agendy a personalistiky
  • Vyhotovenie mesačných výkazov mzdovým účtovníkom pre zdravotnú a sociálnu poisťovňu
  • Príprava mesačných prehľadov o zrazených preddavkoch zo závislej činnosti
  • Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti
  • Ročné hlásenie o zrazených ročných preddavkoch zo závislej činnosti
  • Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia
  • Prihlásenie a odhlásenie zamestnancov do zdravotnej a sociálnej poisťovne
  • Zastupovanie klientov v prípade kontroly daňového úradu, zdravotnej alebo Sociálnej poisťovne

Zaujíma vás cena vedenia jednoduchého účtovníctva vo vašej firme? Pozrite sa na cenník účtovných služieb Necto s.r.o.

Často kladené otázky

Ako správne vyplniť ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti?

Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti sa vykonáva na základe žiadosti zamestnanca. Dôležité je skontrolovať najmä príjmy zo závislej činnosti, uplatnené nezdaniteľné časti, daňový bonus, potvrdenia od iných zamestnávateľov a ďalšie doklady. Súvisiace informácie nájdete aj v článku o tom, koľko stojí zamestnanec.

Ako si vybrať firmu na spracovanie mzdového účtovníctva pre stredne veľkú spoločnosť?

Pri výbere firmy na spracovanie mzdového účtovníctva je dôležité sledovať spoľahlivosť, spôsob komunikácie a znalosť aktuálnej legislatívy. Pri stredne veľkej spoločnosti je dôležité aj to, aby dodávateľ zvládal pravidelné výstupy, výkazy, lehoty, personalistiku a bezpečné spracovanie citlivých údajov. Viac o tom, čo prináša externé spracovanie miezd, nájdete v samostatnom článku.

Aké sú výhody a nevýhody outsourcovania mzdového účtovníctva?

Výhodou outsourcingu je úspora času, nižšie riziko chýb, priebežné sledovanie legislatívy a menšia závislosť od interných kapacít. Nevýhodou môže byť potreba dobre nastaviť odovzdávanie podkladov, termíny a komunikáciu, aby mzdové účtovníctvo fungovalo plynulo každý mesiac.

V čom spočívajú služby zmluvného spracovania mzdového účtovníctva?

Zmluvné spracovanie mzdového účtovníctva zvyčajne zahŕňa výpočet miezd, spracovanie výplatných pások, mesačné výkazy pre poisťovne, prehľady pre daňový úrad a súvisiacu administratívu. Podľa rozsahu spolupráce môže zahŕňať aj ročné zúčtovanie dane, evidenciu dovoleniek, pracovnoprávne podklady alebo podporu pri nástupe a výstupe zamestnancov. Kompletný prehľad nájdete v článku Mzdové účtovníctvo od A po Z.

Aké doklady sú potrebné pre spracovanie miezd?

Na spracovanie miezd sú potrebné najmä pracovné zmluvy alebo dohody, osobné údaje zamestnancov, dochádzka, informácie o dovolenkách, PN, OČR, odmenách, zrážkach a zmenách v pracovnom pomere. Špecifické pravidlá platia aj v prípade, že zamestnávate brigádnikov.

Máte záujem?
Kontaktujte nás

    Spätná väzba našich zákazníkov