Minimálna mzda

Minimálna mzda je najnižšia suma, ktorú môže zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi za prácu v pracovnom pomere. Jej výška sa určuje na každý kalendárny rok, a to buď dohodou sociálnych partnerov, alebo automatickým mechanizmom odvodeným od priemernej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov. Aby ste mali nárokové sumy vždy nastavené správne, pomôžu vám naše služby miezd a personalistiky.

Okrem základnej sumy platia aj minimálne mzdové nároky odstupňované podľa šiestich stupňov náročnosti práce – čím vyššia zodpovednosť a kvalifikácia, tým vyšší koeficient. Zamestnávateľ musí stupeň priradiť ku každému pracovnému miestu už v pracovnej zmluve. Nadväzujúce pravidlá pri porovnávaní mzdových podmienok zamestnancov rozoberá článok rovnaké odmeňovanie od júna 2026. Od výšky minimálnej mzdy sa odvíjajú aj odvody zamestnanca, odvody zamestnávateľa a celková cena práce.