Skúšobná doba

Skúšobná doba je dohodnuté obdobie na začiatku pracovného pomeru, počas ktorého si zamestnávateľ aj zamestnanec navzájom overujú, či im spolupráca vyhovuje. Musí byť dohodnutá písomne v pracovnej zmluve, najneskôr pri jej podpise – dodatočne ju dohodnúť nemožno. Prípravu pracovných zmlúv a nadväzujúcu mzdovú agendu pre vás zvládnu naše služby miezd a personalistiky.

Trvať môže najviac tri mesiace, u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu najviac šesť mesiacov, a pri pracovnom pomere na určitú dobu nesmie prekročiť polovicu dohodnutej doby trvania. Predĺžiť ju nemožno, automaticky sa však predlžuje o dni pracovnej neschopnosti a ďalších prekážok v práci. V skúšobnej dobe môže pracovný pomer ukončiť ktorákoľvek strana aj bez uvedenia dôvodu, písomne a s doručením zvyčajne aspoň tri dni pred dňom skončenia.