Odstupné

Odstupné je jednorazové peňažné plnenie, ktoré zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru zo zákonom vymedzených dôvodov – najčastejšie pri organizačných zmenách, zrušení či presťahovaní zamestnávateľa, nadbytočnosti alebo pri zdravotnej nespôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu. Výpočet odstupného a jeho správne zdanenie zabezpečíme v rámci služieb miezd a personalistiky.

Výška odstupného sa odstupňuje podľa počtu odpracovaných rokov, a to od jedného po štvornásobok priemerného mesačného zárobku, pričom pri skončení pracovného pomeru dohodou bez odpracovania výpovednej doby je nárok o jeden násobok vyšší. Odstupné je zdaniteľným príjmom zamestnanca a vstupuje do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie, na sociálne odvody sa však po skončení pracovného pomeru neuplatňuje rovnako ako mzda. Odstupné treba odlíšiť od odchodného, ktoré sa vypláca pri prvom odchode do dôchodku.