Paragraf na pohreb

Paragraf na pohreb je zaužívané označenie pracovného voľna, ktoré Zákonník práce priznáva zamestnancovi pri úmrtí blízkej osoby. Ide o dôležitú osobnú prekážku v práci, počas ktorej je zamestnanec ospravedlnene neprítomný a vo vymedzenom rozsahu mu patrí aj náhrada mzdy. Správne posúdenie a zaevidovanie takejto neprítomnosti pre vás vyriešime v rámci služieb miezd a personalistiky.

Pri úmrtí manžela alebo dieťaťa má zamestnanec nárok na dva dni voľna a na ďalší deň na účasť na pohrebe. Pri úmrtí rodiča, súrodenca alebo rodiča a súrodenca manžela ide o jeden deň na účasť na pohrebe a ďalší deň, ak zamestnanec pohreb obstaráva. Pri úmrtí prarodiča, vnuka alebo inej osoby, ktorá so zamestnancom žila v domácnosti, sa poskytuje voľno na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, a ďalší deň, ak zamestnanec pohreb obstaráva; nad rámec zákona môže zamestnávateľ poskytnúť aj viac. Nárok treba doložiť dokladom a zaznamenať v evidencii dochádzky, keďže vstupuje do mzdového účtovníctva.